人力資源經理 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5022元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.依據公司的薪酬福利方案,組織執行公司薪酬福利方案與績效考評制度,監督控制公司的人力資源成本。
    2.制定公司各崗位的職位說明書,并根據公司職位需要做相應調整,建立、健全各項規章制度,推動公司管理運作規范化。
    3.努力提高公司管理水平,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程 進行監督控制。
    4.負責人員招聘,通過多種渠道為公司需求合適的人才,.結合公司的人才發展戰略和人才培養計劃,制定人力資源規劃并組織實施,不斷優化人員配置。
    5.管理全體員工的人事檔案管理工作,辦理入職及離職手續,跟進員工的試用期考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
    5.負責草擬,落實,解釋公司的福利保險制度以及勞動合同簽訂,續簽,變更,解除,爭議等工作和社會保險金的繳納及管理。
    6.負責公司會議的籌備及安排,做好會議記錄,對會議決定的執行情況進行催辦及檢查。
    7負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓結果。
    8.負責行政相關事務性工作的統籌管理及各辦公區域的后勤保障工作,維護管理辦公室日常辦公制度,做到定期檢查,及時養護和維修。
    9.負責行政工作內容的各類文件登記,變更,歸檔管理,包括公文的收發,保管,保密工作。做好文書檔案和有關資料的管理工作。

    任職要求:
    1,熟悉人事資源六大模塊。
    2,良好的協調能力,能協調解決各個部門之間的配合。
    3,人力資源或管理類專業畢業,兩年以上相關工作經驗。

    工作時間:9:00-12:00;13:30-18:00,每周日及節假日休息。
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